21 de
octubre de 2019
Por: Prof.
Félix Báez Neris
Conversatorio:
En peligro el Sistema de Retiro de la UPR
Durante la
mañana de hoy se celebró el Conversatorio: En peligro el Sistema de Retiro de
la UPR, en el anfiteatro de Administración de la UPRH. La actividad fue coordinada
por la Asociación de Profesores Jubilados de la UPRH y la HEEND. Además, contó con representación de la APPU,
el Sindicato de Trabajadores y la Asociación de Docentes de la UPRH.
La
introducción y saludos estuvo a cargo del Prof. Félix Báez Neris en
representación de la APJ-UPRH y el Sr. Bayrex Rosa representante de la HEEND. El
Dr. Eduardo Berrios, director de la Junta de Sistema de Retiro de la UPR fue el
invitado especial. El doctor Berrios puso en perspectiva la situación actual
del Sistema de Retiro de la UPR. Señaló que la Junta de Retiro en su deber
ministerial ha manejado responsablemente la cuenta del Fideicomiso produciendo ganancias.
Al 30 de junio 2019 los fondos de las
inversiones del Fideicomiso del Retiro de la UPR van a cerrar con un positivo
de $16 millones de ganancias.
La cartera
de inversiones del Fideicomiso se nutre de los fondos que aportan los empleados, la aportación de la universidad y
las ganancias que genera la inversión. La Universidad arrastra los pies con los pagos
que a veces llegan con tres o cuatro años de atrasos.
Las medidas implantadas por la Junta de Retiro
con el aval de sus representados tuvieron el efecto de aumentar el funding
ratio de 43.90 centavos en 2014 a 48.90 centavos en el 2017. Hoy esta cifra no
es mayor porque la Administración Universitaria NO cumplió con su parte del
acuerdo: pagar lo que le correspondía; cumplir con la amortización cerrada; hacer
la aportación patronal conforme a la recomendación actuarial y efectuar el reclutamiento
mínimo de un empleado regular por cada dos que se jubilaran.
La deuda actuarial de la Universidad ha
aumentado con el pasar de los años. La
aportación patronal de la universidad fue de 14.7%
cuando debía a portar 24.17%. La Universidad ha dejado de aportar para
marzo de 2016 al marzo 2018 la cantidad $94
millones. Para el 2019 la Universidad se
supone que pague $75 millones a la amortización de la deuda actuarial. Esas
acciones van en detrimento de la salud fiscal del Fideicomiso. Como se sabe la
Junta de Control Fiscal le exige a la Universidad que pague $80 millones adicionales.
La Junta de
Retiro de la UPR lleva años recomendando
y llamando la atención a la Universidad para que mantuvieran las contrataciones. La
Universidad hizo todo lo contrario y se mantuvo
bajo la premisa de cero contrataciones y esa es la razón por la cual ahora la
JCF le exige aportar los $80 millones a adeudados
al Fideicomiso de Retiro. Según indico Berrios.
Los que están
en la Junta de Gobierno (apuntaló Berrios) salvo los dos docentes ninguno son empleados
de la Universidad, de manera que las decisiones que tomen con relación al Sistema
de Retiro no les afecta. Eso explica en parte sus desaciertos.
En el año
2015 se logró la certificación para la amortización cerrada de la deuda a 30
años. Esta medida favorece la salud
fiscal del Sistema de Retiro. La Junta de Gobierno eliminó esta certificación
en el 2019 dejándola en este momento en una amortización abierta. Esto tiene
una grave repercusión porque aumenta la deuda actuarial que tiene la
Universidad con el Sistema de Retiro.
Las recientes
dos decisiones (2018) que tomo la Universidad; (1) cero aumento de nómina, y (2) la eliminación de amortización cerrada, tuvo el efecto de aumentar la deuda en $371
millones. Ahorra la deuda de la Universidad con el Fideicomiso asciende a los $1, 801 millones.
La Junta de
Gobierno de la Universidad le siguió el
juego a la Junta de Control Fiscal y no defendió los recortes que esta le
impuso. Ahora, la JCF le dice que es responsable por el dinero que le adeuda al
Fideicomiso de Retiro y debe cumplir con la deuda.
El 6 de
julio de 2019 Plan Fiscal de la Junta incluye tres alternativas de restructuración a
saber; (1). Quedarnos como estamos, es decir con el plan de beneficios
definidos. Esta es la alternativa que favorecemos porque es la única que nos
garantiza una pensión vitalicia. Esta es la que debemos defender. (2). Congelar
el plan de retiro vigente y convertirlo en un plan de contribución definida,
algo así como una cuenta de ahorro, aquí se elimina la aportación patronal (3).
Congelar el plan de Retiro, establecer
un plan contribución definida y reducir
las pensiones en un 8.5%. Esta es la propuesta que propone la JCF.
Al finar de
la presentación del Dr. Berrios la actividad se abrió al intercambio de
preguntas y respuestas. Agradecemos al
Dr. Eduardo Berrios por la valiosa información que nos proveyó y por su defensa
a nuestro Sistema de Retiro. De igual manera agradecemos a todos los presentes en la actividad. Mañana, todos para la gran Concentración en
Administración Central. Defendamos nuestra Universidad y nuestro Sistema de
Retiro.
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| Dr. Eduardo Berrios |
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| Público presente |
